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病假怎么写

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1. 病假怎么写

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:你好三哥6 病假报告范文3篇 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。

病假怎么写

病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。本文是小编为大家整理的病假的报告范文,仅供参考。

病假报告范文篇一: 经济开发区教文局领导: 我叫汤利军,现在康王中心小学上班,因患有胸膜炎需要入院治疗,遵医生嘱咐需要治疗、休息半年;所以一直无法正常上班,特向领导汇报并请病假半年,待我病情好转后定及时返回工作岗位上班,望领导批准,不胜感激! 请假人: 20xx年x月x日 病假报告范文篇二: 尊敬的公司及厂领导: 本人于xx年下半年进入长沙引水公司,工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表,同时配合和负责15公里,22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作,积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核,还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作,协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项,除应尽本职工作外,每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。 (可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚,为保护国家财产,在当时厂区无任何防盗防护的情况下,深夜组织民工抓小偷无数次,使其未得逞。

竣工通水的两个月,赶任务、抓整改,每天都是汗流浃背,真是发扬了以厂为家的主人翁精神,工作尽职尽责的工作作风,由于项目管理人员。

2. 病假怎么写

原发布者:你好三哥6

病假报告范文3篇 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。本文是小编为大家整理的病假的报告范文,仅供参考。 病假报告范文篇一: 经济开发区教文局领导: 我叫汤利军,现在康王中心小学上班,因患有胸膜炎需要入院治疗,遵医生嘱咐需要治疗、休息半年;所以一直无法正常上班,特向领导汇报并请病假半年,待我病情好转后定及时返回工作岗位上班,望领导批准,不胜感激! 请假人: 20xx年x月x日 病假报告范文篇二: 尊敬的公司及厂领导: 本人于xx年下半年进入长沙引水公司,工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表,同时配合和负责15公里,22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作,积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核,还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作,协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项,除应尽本职工作外,每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。 (可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚,为保护国家财产,在当时厂区无任何防盗防护的情况下,深夜组织民工抓小偷无数次,使其未得逞。 竣工通水的两个月,赶任务、抓整改,每天都是汗流浃背,真是发扬了以厂为家的主人翁精神,工作尽职尽责的工作作风,由于项目管理人员

3. 如何写病假申请书及其格式(帮忙写下)

一般学校都有免试申请表的吧,就像下面的格式,重要的是医生证明,按照自己实际情况写就好了。

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体育免考申请表

姓名 性别

所在分院 班级 学号

申请理由(另附县级以上医院证明)

申请人(签名):

班主任(签名):

200 年 月 日

申请学期 学年度第 学期;

学年度第 学期 。 申请免考项目

学院医务室审核意见 建议免考学期与项目:

医生(签名):

200 年 月 日

体育教研室审核意见及对学生参加体育活动的安排:

1、同意免考学期与项目: ;

2、对学生参加体育活动的安排:

体育教研室主任(签名):

200 年 月 日

分院审核意见

审批人:

年 月 日 教务处审批意见

审批人:

年 月 日

4. 发短信请病假 怎么写

职工不可以发短信请病假,急诊的除外。

职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持医疗机构的病假条,按用人单位规定的程序,办理请假手续。但是,职工突患疾病需要紧急处置的,可以就近入院,并采用电话和短信、微信方式向用人单位主管人员请假。电话、短信、微信请假,应当如实说明情况,并在病情稳定之后,持医疗机构病假条,补办书面请假手续。

《执业医师法》

第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

劳动部、**经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局 、中华全国总工会

《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》

劳险字〔1992〕14号

二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。