有关职工的经验知识

1、职工薪酬属于负债类的科目。2、在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。......

劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日......

职工福利的税前扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业职工福利费是指......

1、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育2、职教费的税前扣除原则3、职工教育经费如果是“支出”时才计提4、支出时的会计分录1.企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的......

法律分析：遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题，需要工会帮助时，可以申请维权帮扶。法律依据：《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工......

1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原......

河南职工医学院又叫河南卫生职工学院，分南北两个校区，北校区为老校区位于郑州市金水区，南校区为新校区地址在四新郑市龙湖镇双湖大道八号。河南卫生职工医学院始建于1952年，经河南省人民政府批准设置的一所医学普通专科学......

1、第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除（终止）劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社......

1、今日运动立足现在，明朝企业赢取未来。2、激情释放真我风采，携手跨越人生巅峰。3、激情书写精彩人生，梦想点亮美丽世界。4、激情向前闯，运动正能量，未来真健康。5、激情在运动中点燃，事业在工作中高飞。6、爱运动，爱工作，运......

职工，旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。职工也是指在中国境内的企业、事业单位的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。职工指......

职工福利的税前扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业职工福利费是指......

财务职工转正自我鉴定怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、财务职工转正自我鉴定首先可以描写作为财务职工耐心细致地做好财务工作；2、然后可以描写严格进行现金管理和结算，定期核对现金与各种帐目；3、其次可以描写......

职工医疗保险男性需缴满25-30年，女性需缴满20-25年，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。小编还为您整理了......

1、首先我们要找到各地官方的医保网站然后输入自己的信息。2、打开这个界面的时候，可以直接填上你的名字，然后输入自己的邮箱这是未授权用户的使用方式。3、如果已经是一位授权用户了，那这个方式就比较简单了，就不需要填......

职工医疗保险缴费年限要男性累计缴费最少二十五年，女性最少二十年。达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：广东职工医保缴费年限是多......

职工养老保险和居民养老保险主要区别如下：1、参保对象不同职工养老保险主要面对的群体是企业的在职职工，个体工商户和灵活就业人员可以通过人才或职介部门参加职工养老保险；居民养老保险主要面对的是具有当地户口却没有......

工会举办的职工疗养院是职工的集体劳动保险事业，也是国家卫生保健事业的组成部分。它体现了党和国家对职工的关怀和社会主义制度的优越性。它的任务是接收患慢性病、职业病的职工疗养，降低职工的患病率，恢复与增强职工的......

维护职工权益的两个基本机制是：1、平等协商与集体合同制度。平等协商是签订集体合同的必经程序和调整劳动关系的有效机制，平等协商的质量决定着集体合同的质量；2、职工代表大会制度。公有制企业中职工实行民主管理的基本......

法律主观：《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单......

法律分析：工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教......

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级......

工伤期间，工资应当按照职工的原工资福利待遇标准来发。职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，但该期限最多不超过十二个月；如果情况特殊的，可延长最多不超过十二个月。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：工伤期间......

公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。职工福利费主要由职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等......

法律分析：在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失......

职工工伤鉴定结果未出来前，企业不得终止合同，即使合同期满，也应续约合同期限。工伤级别为一到四级的，合同要延续到法定退休年龄；五到六级的，职工要求续订合同，企业必须续订；七到十级的，第一个固定合同期限满后，一方不同意续订可......