五险一金哪些需要自己交
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五险一金要自己交钱吗
五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金主要的作用有以下：
1、养老保险
购买养老保险，只要缴费累计满15年，并且达到国家规定退休年龄，即可享受养老保险待遇
2、医疗保险
购买医疗保险的缴费累计年限，男需要满30年，女满25年，方可终身享受医保待遇。
3、买房、买车
如果外地户口在北京买车，买房，需要缴纳社保5年以上方可进行买房、买车。
4、小孩读书
外地户口在北京读书，是需要缴纳社保的，最少1年以上。
目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，不同地区和年龄对于五险一金的缴纳年限有不同的规定。一般情况下，只要参保人缴纳满了规定年限，即可在工作期间和退休后享受相应的待遇。
养老保险方面，缴费年限为15年，参保人在退休后可以按月领取一定金额的养老金，直至参保人身亡。
医疗保险方面，缴费年限为25年，参保人在退休后可以免费享受终身医疗保险待遇。
生育保险、失业保险、工伤保险并没有缴费年限规定，只要缴纳满一年即可享受相应的待遇。
住房公积金也没有缴费年限规定，参保人可在购房时使用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金哪些需要个人缴纳
五险包括:(以个人工资为基数，各地可能略有不同)
养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%;
失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
五险一金有哪些需要自己交？是强制性的吗
一、五险一金有哪些需要自己交?
五险一金所涉及的五种保险以及住房公积金其实都是需要员工交的，只是员工和单位共同承担，并且交的比例不一样罢了。
1、养老保险缴纳的比例是28%左右，员工需要交的只有8%，而剩余的20%都是由企业来承担的。
2、医疗保险的缴纳比例是20%左右，单位要交的是12%，员工只需要承担8%。
3、生育保险的缴纳比例一共是3%，单位承担2%，员工个人承担1%。
4、失业保险的缴纳比例大概是2.5%，单位承担2%，员工自己需要交0.5%。
5、工伤保险一般都是有单位全部承担的，所以员工自己不需要缴纳，不过要看各个公司的规则是怎样的。
6、住房公积金的缴纳是由单位和员工共同承担的，一人支付一半即可。
二、五险一金是强制性的吗?
五险一金是强制性的，企业必须依法给在职员工缴纳，员工也不能够跟企业签订不交社保的协议，因为这是违法的。
五险一金有着非常重要的作用，能够保障员工的方方面面，如果没有缴纳五险一金，员工的生活和工作其实都是没有保障的，所以员工一定要维护自己的权益，遇到企业不给自己交五险一金的时候，首先要跟企业协商，如果企业不听从，就要去找劳动部门，维护自己的权利。
