辽宁二胎产假政策有调整吗？

辽宁省新计生条例规定的产假和婚假调整，对符合条件的夫妻提供了更长的休假期和相应的福利待遇。具体来说，符合规定的夫妻可以享受增加的产假60天和婚假7天，而配偶还享有15天的护理假。这一调整意味着并非所有生二胎的妇女都能享受158天的产假，而是仅限于符合辽宁省新计生条例规定的妇女。此外，婚假的调整也包括了晚婚假和其他相关规定。在休假期间，工资照发，福利待遇不变。

法律分析

根据辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

这就表明，并不是辽宁省所有生二胎的妇女，产假都是158天，而是符合辽宁省新计生条例规定的所有妇女的产假才是158天。

相关法文链接：

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

新计生条例规定，职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

婚假的有关变动—1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

结语

综上所述，根据辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻可享受增加7天的婚假，而符合该条例规定生育的夫妻则可享受增加60天的产假，配偶还可享有15天的护理假。休假期间工资照发，福利待遇不变。需要注意的是，这并不适用于辽宁省所有生二胎的妇女，而是只适用于符合辽宁省新计生条例规定的妇女。婚假方面，根据相关规定，结婚年龄和情况不同，可享受不同的婚假期限。在婚假期间，工资待遇照常发放。

法律依据

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十五条 国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。