有关工会的经验知识

法律客观：[刑法条文]第一百六十八条国有公司、企业直接负责的主管人员，徇私舞弊，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法修正案条文：将刑法第一百六十八条修改为......

法律分析:1、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护技术知识教育。2、监督协助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的有......

如果被派遣劳动者要参加或组织工会的，这一权利可通过法律的保障来实现。《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者是有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会的，可以据此来维护自身的合法权益。一、派遣合同应注意......

法律分析：工会经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖范围从逢年过节、会员生日、组织会员春游秋游，扩大到婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十五条国有企业职工代表大会是企业......

企业违反集体合同，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依......

法律分析：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。法律依据：《中华人民共和国公会法》第三十四条县级以上地方各级人民政府可以召开会议......

法律分析：按照工会法相关规定，达到成立工会组织条件的单位，均必须依法成立工会组织；外资企业如符合工会法相关规定条件的，必须建立工会组织。法律依据：《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以......

法律分析：一、工会可以代替劳动者签订劳动合同,还需要劳动者签字同意吗?工会可以代表全体员工签集体合同，但是要职工代表大会批准的。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容：1、劳动者的工作内容；2、用人单位应支付......

法律主观：工会依法维护职工的合法权益。根据法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当劳动者被侵犯其劳动保障合法权益的，也可以向劳动保障行政部门投......

法律分析：解除劳动合同工会组织流程可以通过协商解除。双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协......

一、只要工会同意就不是非法解除劳动合同吗?工会同意并不能认定是否属于非法解除劳动合同，只要司法机关的判决才是有效的，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会不一定会复函确认，如果用人单位违法解除劳......

法律分析：没有影响，在新单位重新入会就行了。1、从一个单位调到另一个单位时只转会员关系，没有经济关系。在原单位交的会费只能享受原单位的会员待遇，如参加活动、困难补助等。到新单位转会也好，新入会也好，都得按月交会费，......

没有影响，在新单位重新入会就行了。1、从一个单位调到另一个单位时只转会员关系，没有经济关系。在原单位交的会费只能享受原单位的会员待遇，如参加活动、困难补助等。到新单位转会也好，新入会也好，都得按月交会费，这样才能......

工会的职责是依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位遵守劳动法律，对违法行为进行检举和控告。根据《中华人民共和国劳动法》，工会有权监督用人单位的遵法情况，并对违法行为进行检举和控告。如果用人单位制定的劳动规章制......

法律分析：是由中华全国总工会颁布的。三个《条例》是指《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》。法律依据：《中华全国总工会关于颁布工......

法律分析：工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教......

1、注册新账号；2、输入信息；3、实名认证；4、然后注册；5、点击会籍转移；6、选择新工会单位。法律依据：《工会会员会籍管理办法》第十二条会员劳动(工作)关系发生变化后,由调出单位工会填写会员证“工会组织关系接转”栏目中......

法律分析：1、注册新账号；2、输入信息；3、实名认证；4、然后注册；5、点击会籍转移；6、选择新工会单位。法律依据：《工会会员会籍管理办法》第十二条会员劳动(工作)关系发生变化后,由调出单位工会填写会员证“工会组织关系接转......

本文讲述了劳动纠纷可以通过工会来解决。如果劳动者受到企事业单位的侵犯,工会可以代表劳动者与企事业单位交涉并请求处理。如果企事业单位拒不改正,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。法律分析1、可以，劳动纠纷......

一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规......

1、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策......

法律分析：如果工会干部不认真履行自己的义务，给职工和工会组织造成了损失，必须承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国工会法》第五十五条工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令......

用人单位解除劳动合同时，工会有权提出意见或者要求纠正，劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法......

1、工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。2、一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣......

工会经费是必须要交的。工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友......