徽商银行招聘流程

1.投递简历：选择感兴趣的职位，填写个人简历并上传相应的附件。

2.初筛：人事部门对所有申请人进行初步审核，筛选出符合岗位招聘要求的以及符合条件的人员进入下一步。

3.笔试：徽商银行的笔试主要包括职业素养、语言表达及业务能力等方面的考察。

4.面试：符合要求的申请人将进入面试阶段，面试主要包括岗位能力、综合素质等方面的评估。

5.体检：通过面试的人员将进入体检环节，主要检查身体健康情况。

6.背调：符合招聘条件的人员将进入背景调查环节。

7.签约：通过以上环节的人员将会得到徽商银行的正式录用通知，并签订相关的用工合同。

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核心答案：徽商银行校园招聘流程为：首先在网上提出申请，之后进行资格审查、考试测评，通过后会进行面试和体检，都通过没有问题后就会录用并签约，具体不同招聘场次以具体分行通知为准。

徽商银行校园招聘流程为：首先在网上提出申请，之后进行资格审查、考试测评，通过后会进行面试和体检，都通过没有问题后就会录用并签约，具体不同招聘场次以具体分行通知为准。

银行招聘简要流程

1、网申报名：

银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的9-11月报名，半个月或一个月时间之后截止报名。

2、初面：

初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。

3、笔试或机考：

银行秋季招聘的笔试一般在每年9-11月陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。

4、面试：

笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。

5、体检与签约：

面试通过，进入体检、背景核查等环节。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。

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徽商银行社会招聘笔试内容

徽商银行社会招聘需要考试吗？徽商银行社会招聘笔试通过率，徽商银行社会招聘面试流程，近期小编收到了大家提出的各种各样的问题，朋友们似乎对银行招聘的相关内容非常感兴趣，为了能够更好的帮助到大家，为大家解决心中的困惑，上岸鸭在这里就带大家了解一下徽商银行社会招聘笔试内容。

根据调查得知，徽商银行的笔试题目类型，题型方面的话，往年一直是考选择题，最近三年都是的。主要是三大块内容，行测，经济基础知识还有英语。难度中等，行测主要是考察常识，数算，逻辑推理，言语理解这些内容，英语侧重阅读理解。经济基础知识比较综合，银行相关的经济，金融基础知识都有涉及。

季招聘指银行每年9月～12月组织的校园招聘，人数、地区、岗位都非常多，可以说是应届生报考的最佳时机；春季招聘指秋季招聘结束之后，银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。要是内容是行政能力测试，可以参看当年得公用书。还有一部分金融方面得常识，可以参看货币银行学这本书。还有一小部分得文学，历史常识。礼仪方面也有3.4题，最后有20分得英文阅读理解，考得比较杂。建议重点多做行政能力测试得题目。提高解题速度。

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2018年安徽徽商银行亳州分行社会招聘启事|徽商银行手机银行

银行招聘网免费发布2018年安徽徽商银行亳州分行社会招聘启事，更多2018年安徽徽商银行亳州分行社会招聘启事相关信息请访问银行招聘网。 【导语】2018年安徽徽商银行亳州分行社会招聘启事原内容大范文网已发布如下，供大家查阅！

　　2018年徽商银行亳州分行社会招聘启事

　　一、徽农支行综合柜员

　　工作地点：亳州

　　任职条件:

　　1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，经济、金融、财会等相关专业，蒙城本地户籍；

　　2、从事银行相关工作3年及以上，年龄放宽至35周岁；

　　3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

　　4、形象气质佳，普通话标准，具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和学习创新能力；

　　5、特别优秀者可适当放宽条件。

　　岗位职责:

　　1、根据业务操作流程，负责营业网点柜台业务办理，包括受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；

　　2、负责当日业务的账户处理与核对，负责编制和报送相关报表；

　　3、完成上级交办的其他工作任务。

　　二、徽农支行客户经理

　　工作地点：亳州

　　任职条件:

　　1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，经济、金融、财会等相关专业，蒙城本地户籍；

　　2、从事银行相关工作3年及以上，年龄放宽至35周岁；

　　3、熟悉经济金融及相关法律法规、监管要求，具备一定的信贷风险识别能力；

　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；

　　5、特别优秀者可适当放宽条件。

　　岗位职责:

　　1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；

　　2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；

　　3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；

　　4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；

　　5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

徽商银行社会招聘需要考试吗

徽商银行社会招聘需要考试。根据查询相关公开信息显示，徽商银行社会招聘会据招聘岗位要求，设定相应的笔试内容和面试流程，笔试主要考察应聘者的基本素质和专业知识，面试主要考察应聘者的综合素质，专业能力和岗位适应能力等方面，过程中，会根据应聘者的表现和成绩进行综合评估，择优录用合适的人才。

徽商银行校园招聘有编制吗？

徽商银行校园招聘一般都会有编制，这也是很多大型银行校园招聘的常态。徽商银行是一家规模较大的股份制商业银行，在校园招聘中也会提供一定数量的编制，用于招聘符合条件的毕业生或实习生。具体编制数量会因为市场、业务等情况而有所浮动，需要关注招聘公告或者咨询相关招聘人员了解更多信息。

徽商银行社会招聘的应届生一般什么时候培训？？当时就培训还是等毕业以后

银行社会招聘一般是面试通过过后1-2周就开始培训。

如果你是应届毕业生还没有毕业，可以和银行确定好毕业或可以参加实习的时间，毕竟大四下学期没什么课，可以把入职前的培训当作实习。

是否能够等到毕业后，需要和银行的HR沟通。如果这个职位比较急缺，需要很快的入职，估计会让你大四下学期就要参加。如果不着急的话，一般打好招呼是可以等到毕业再入职的。

银行招聘信息

徽商银行校招背调一般什么时候开始

通过面试后。

一般通过面试后银行才会通知背调。从正常的招聘流程来讲，求职者只有通过笔试和面试考核后，银行方面负责招聘员工的HR才会继续通知候选人参与背景调查。

背调就是背景调查的意思，指的是企业在招聘环节中对候选人的相关信息和个人背景进行调查，故而称之为背景调查。

徽商银行金融同业部招聘岗位是什么

岗位一、转贴市场营销岗

任职条件：

年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；

具备4年银行工作经验，熟悉票据业务产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力；

熟悉国家经济金融、相关法律法规和风险管理规章制度，具有较强的业务分析和文字表达能力，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件；

身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。

岗位职责：

负责票据业务营销推动，参与制定全行票据业务年度经营计划并组织实施；

负责票据业务新产品的研发，设计票据类综合金融服务方案，并推动实施；

负责拓展、维护票据业务客户关系；

参与票据业务交易洽谈，完成具体业务交易操作。

岗位二、审验核算岗任职条件：

年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；

具备4年银行工作经验，熟悉票据业务产品与业务操作流程，掌握票据业务相关的金融法规，具备高度的工作责任感，处事仔细、严谨；

熟练掌握票据交易审查标准和审查技能，了解票据业务的各项风险点，具备较强的风险意识；

身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。

岗位职责：

负责本级实物票据的审验、交接、保管、库存管理；

负责分行票据移存检测；

配合转贴现业务团队完成选票背书、系统操作、资金汇划等交易处理工作；

负责全行票据托收资金监测，负责本级票据到期托收、瑕疵票据处理、托收跟踪催款等工作。

岗位三、同业负债营销岗

任职条件：

年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业；

具备4年银行工作经验，熟悉同业业务尤其是同业负债产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力和丰富的同业负债营销资源；

熟悉国家经济金融、相关法律法规和风险管理规章制度，具有较强的业务分析和文字表达能力，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件；

身体健康，品行端正，无违规违纪记录。

岗位职责：

组织推动本级自营业务的经营运作，完成具体业务交易操作；

建立、发展与银行、非银金融机构的合作关系；

负责同业市场报价、询价，提出同业业务定价建议；

统筹同业资产、负债规模结构，制定流动性方案并实施落实。

请问，徽商银行校园招聘笔试考什么？我看到去年网申的时候需要提交毕业证书原件，我还没有拿到怎么办？

您好，中公教育为您服务。

徽商银行笔试每年可能都会有变化，但是大致都会考到行测、经济、金融、财会、英语，这些科目就是主要考试方向。如果网申的时候还没拿到毕业证，可以找学校开据相关证明即可。您可以访问一下我们官网，最新考情动态以及备考指导网站里都有：http://bj.jinrongren.net/

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

徽商银行校园招聘考试内容有什么

2022年银行春季校园招聘笔试虽然已经陆陆续续的结束了，但是很是有很多小伙伴们还是银行招聘有很多问题，近期上岸鸭公考网小编整理总结了一下，大家提出的各种问题，比如说徽商银行招聘社会招聘笔试通知、徽商银行校园招聘考试时间2022、徽商银行校园招聘考试内容等等，今天小编就带大家了解一下徽商银行校园招聘考试内容有什么？

根据小编调查了解，徽商银行校园招聘考试题型以选择题、资料分析、言语理解类等为主，考试科目一般为行测、专业知识以及英语为主，其中专业知识考察主要为经济、金融等各个方面，英语考察内容较少。

徽商银行面试刷人比例是在一般为60%-70%，不过不同岗位、不同地区都有所不同，具体要看每年的招聘情况。综合成绩排名靠后的容易被刷，面试通过以后还有体检的环节。

银行笔试不设置分数线，如没有特别说明，笔试成绩仅决定学生是否能够进入面试，而不计入最终成绩。特别告诉大家的一点，像五大行校园招聘每年是全国统一笔试的，可以选择考试地点，就近笔试的，其他银行请参考该银行招聘公告。

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2023年徽商银行秋季招聘考试内容是什么?会给范围吗?

2023年各大银行秋季校园招聘已经快要开始了，正在备考的小伙伴们一定要珍惜这当下难得宝贵的复习时间，大家在这些日子里，对小编私信留言的问题，这几天高顿公考网为大家做了整理与总结，比如说，徽商银行招聘考试会给范围吗？徽商银行招聘考试内容有什么？徽商银行招聘考试笔试考什么等等，现在小编就带大家了解一下2023年徽商银行秋季招聘考试内容是什么?会给范围吗?

根据调查了解，徽商银行考得比较多的还是行政能力测试方面的内容。主要是常识判断，经济基础，言语理解，逻辑推理，数量关系这些方面的内容。除了行测还会考到英语，有时还会有一些专业知识。

徽商考试科目内容可以分成六大块，都是一题一分。银行笔试不设置分数线，如没有特别说明，笔试成绩仅决定学生是否能够进入面试，而不计入最终成绩。特别告诉大家的一点，像五大行校园招聘每年是全国统一笔试的，可以选择考试地点，就近笔试的，其他银行请参考该银行招聘公告。行测主要是考察常识，数算，逻辑推理，言语理解这些内容，英语侧重阅读理解。经济基础知识比较综合，银行相关的经济，金融基础知识都有涉及。岗位不同银行对专业的要求不同，除非是专业性较高的岗位，会要求具体的专业，其他基础性岗位如柜员岗，一般是不要求专业的。

秋季招聘指银行每年9月～12月组织的校园招聘，人数、地区、岗位都非常多，可以说是应届生报考的最佳时机；春季招聘指秋季招聘结束之后，银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。要是内容是行政能力测试，可以参看当年得公用书。还有一部分金融方面得常识，可以参看货币银行学这本书。还有一小部分得文学，历史常识。礼仪方面也有3.4题，最后有20分得英文阅读理解，考得比较杂。建议重点多做行政能力测试得题目。提高解题速度。

关于2023年徽商银行秋季招聘考试内容是什么?会给范围吗?的全部话题到这里也就要结束了，感谢大家的耐心观看，希望可以对大家的备考之路起到一定的左右，银行招聘考试的更多精彩资讯，高顿公考将会为大家持续分享。文字下方还有小编为大家搜集到的各大银行招聘考试的复习资料与历年来的真题汇总，今天就全部免费送给大家。

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