人事招聘怎么写

首先，标题一般是“个人求职简历”，然后在下面写上自己的姓名、性别、住址、政治面貌等，还要附上近期免冠照片。

接着写一下你的教育背景，这是对你受教育的总的介绍。尽量把时间等写的详细一些。

如果你学过外语（主要是英语，小语种更好）并且学的不错，可以写一下外语的水平如何。

计算机能力也很重要，可以把你所掌握的计算机的技能都写上，这样能增强你的整体素质。

然后是比较重要的实践及工作经历了，这方面要有亲身经历才行，不要弄虚作假，否则用人单位一问就能问出来。要详细的写哪个时间在哪实习，以及实习具体内容是什么。

接着可以写证明你实力的各种获奖证书，最好在求职简历后面附上证书复印件，这样更具有可信力。注意大大小小的证书都可以写的。

还可以写一下你在学校期间所学的主干课程，让用人单位对你掌握的知识有所了解。

另外还可以根据你的想法有选择性的写一些自己的兴趣爱好，以及较为详细的自我评价。

参考一下以下模板

首先，标题一般是“个人求职简历”，然后在下面写上自己的姓名、性别、住址、政治面貌等，还要附上近期免冠照片。

接着写一下你的教育背景，这是对你受教育的总的介绍。尽量把时间等写的详细一些。

如果你学过外语（主要是英语，小语种更好）并且学的不错，可以写一下外语的水平如何。计算机能力也很重要，可以把你所掌握的计算机的技能都写上，这样能增强你的整体素质。

然后是比较重要的实践及工作经历了，这方面要有亲身经历才行，不要弄虚作假，否则用人单位一问就能问出来。要详细的写哪个时间在哪实习，以及实习具体内容是什么。

接着可以写证明你实力的各种获奖证书，最好在求职简历后面附上证书复印件，这样更具有可信力。注意大大小小的证书都可以写的。

还可以写一下你在学校期间所学的主干课程，让用人单位对你掌握的知识有所了解。另外还可以根据你的想法有选择性的写一些自己的兴趣爱好，以及较为详细的自我评价。

参考一下以下模板。

这个其实就是实事求是的事 你不能夸大 要不然人家不敢来 你不能降低标准想着来了再说 那样你会挑不到合适的人了你想要什么样的人才就实事求是的写 硬指标写前面 软指标写后面 或者加上（条件优秀者除外）之类的至于如何吸引人才 如果你们的待遇好 就大大方方写上 如果假期多 就写上 如果都不好 公司拿得出手的东西都写上 但是待遇什么的最好能给人一个大体范围 要不然还是难以吸引人 毕竟薪酬是很重要的。

而且这个范围比如工资是2200 就写2000-3000 但如果是2500 就写2500-3000 哈哈。

通 知编号：00000 电工、保安、厨房及相关部门：根据公司会议精神，对上述进行责任划分及明确。

自即日起，上述相关人员统一归人事部管理，日常事务在本身不能解决的情况下，可以向人事部负责人咨询或者是建议。严禁越级或者是未经人事部批准将问题间接反映。

公司投诉及意见处理沟通渠道是：1、直接反应给部门主管，由部门主管协调解决；一般在当日内解决；2、部门主管在不能解决的情况下，将意见或者是问题上报公司人事部协调解决，一般在三日内答复；2、当部门主管承诺的时间不能兑现时，部门主管须将问题反应给公司总经理；一般在一周内解决。上述是根据公司的实际情况进行修订，望公司相关人员切实履行好！、00000000公司总经办0000年00月00日看到你问了两次，是很急的。

我复制过来。

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原发布者：亿助联诚

企业招聘流程一、业务流程

二、工作内容及工作依据三、附注（一）招聘用语规范1、集团介绍：对应聘者简单介绍集团时，以以下内容为标准：**集团子1993年起步，现已成长为跨地区、跨行业、具规模的企业集群。现有成员单位及控股、参股企业、分支机构20余家，主营业务保罗轻金属（电解铝、铝板带箔）、电力、基本建设、软件及自动化、新型材料等五大核心产业，总资产40余亿元，年销售收入25余亿元。集团遵循“致力于社会和国家经济的发展进步，着眼于客户和市场价值的不断提升，立足于企业和股东利益的持续实现”的企业宗旨，在“为社会创造价值、为企业创造效益、为员工创造机会”的企业使命的，坚持不懈的推进经营、管理和研发创新，实现超常规发展，预计到2009年，年销售收入将达到140亿元，利润9亿元。集团总部坐落于**国家高新技术开发区，拥有占地60余亩的五强科技园，院区内办公、生活、健身设施齐全，员工公寓达到三星级酒店标准，工作环境优越。2、面试同志用语规范（1）对在网上或者通过其他途径应聘了解集团职位的应聘者，用于如下：您好，是**先生（女士）吗？我们通过**（渠道）得到了您的简历，通过对您的简历分析，我们认为您与我们正在招聘的**职位的要求相符，我们计划于**月**日组织面试，希望您能参加。4、录用通知用语规范（2）集团自行组织2、指导老师应具备下列条件